Bener Meriah – Ketua Mualim Center Bener Meriah, Samsul, menegaskan bahwa proses rekrutmen Dirut PDAM harus dilakukan secara transparan, profesional, dan sesuai dengan prosedur yang telah diatur dalam regulasi.
Menurutnya, jabatan strategis seperti Dirut PDAM tidak boleh diisi hanya berdasarkan kedekatan personal atau kepentingan politik semata, melainkan harus mempertimbangkan kompetensi, pengalaman, dan integritas calon agar pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan maksimal.
Baca Juga :PWI Bener Meriah Mantapkan Komitmen, Dari Seremoni ke Aksi Nyata
“PDAM merupakan ujung tombak pelayanan publik di bidang air bersih. Karena itu, Rekrutmen Dirut PDAM harus benar-benar berdasarkan keahlian teknis, manajerial, dan pemahaman terhadap tata kelola perusahaan daerah,” ujar Samsul, Rabu (15/10/2025).
Samsul juga mengingatkan bahwa proses seleksi yang tidak sesuai aturan dapat menimbulkan masalah di kemudian hari, baik dalam hal kinerja, keuangan, maupun kepercayaan publik terhadap pemerintah daerah.
“Kami dari Mualim Center berharap panitia seleksi dan pemerintah daerah menjalankan rekrutmen ini secara terbuka dan akuntabel. Jangan sampai ada kesan prosesnya tertutup atau sudah diarahkan untuk pihak tertentu,” tegasnya.
Ia menambahkan, masyarakat Bener Meriah berhak mendapatkan pelayanan air bersih yang optimal. Hal itu hanya bisa dicapai jika PDAM dipimpin oleh orang yang berkompeten, berintegritas, dan memiliki visi pengembangan yang jelas..acehtourism
“Kita semua ingin PDAM menjadi lembaga yang sehat, profesional, dan melayani rakyat dengan baik. Untuk itu, penentuan Dirut harus didasari prinsip meritokrasi, bukan kompromi,” pungkas Samsul.(wen)
